Le leader trace la route, il est l’éclaireur et l’accompagnateur.  Il permet à l’équipe d’agir,  de prendre le gouvernail. Il reste derrière d’où il dirige vers l’atteinte du but.  Tout au long du voyage :

  • Il maintient le cap : Le leader garde le focus, il ne gère pas dans la constance improvisation. Il est le meneur qui accompagne les gens là  où ils doivent être.  Il inspire les autres à élever leur propre barre.

       Suggestions :

Donnez du feedback et des encouragements de façon régulière.  Fixer à votre agenda des moments pour le faire.

Faites-le en équipe et individuellement. Et c’est facile :

  • dans les réunions
  • par courriel
  • en personne

Soyez élégamment imaginatif!

  • Il monte à bord du navire : Le leader reste à bord dans les intempéries. Dans la tempête, il négocie les vagues qu’il rencontre, il oriente et ajuste les voiles et garde l’équilibre sur la houle.  Il gère son courage et non sa peur.

Suggestions :

  • Restez ouvert aux différentes possibilités
  • Explorez différentes avenues (report, échéances, étapes, etc.)
  • Demandez de l’aide
  • Innovez

Soyez élégamment souple!

  • Il retire sa satisfaction auprès de celle son équipage : Le leader est satisfait que lorsque l’équipe est arrivée à bon port et satisfaite. Pour le leader, l’honneur et le succès sont une affaire d’équipe.

Suggestions :

  • Récompensez et félicitez publiquement
  • Soulignez les efforts en célébrant la réussite

Soyez élégamment humble!

  • Il agit en accord avec sa conscience : Le leader agit avec sa conscience, il cultive son intégrité intellectuelle.  Son GPS est constitué de valeurs humaines, un sens de l’éthique exemplaire, sa conscience et le respect de son entourage.

        Suggestions :

  • Soyez à l’écoute de votre entourage
  • Mettez les intérêts de l’équipe et de l’organisation avant les vôtres
  • Habillez vos actions d’intégrité
  • Prenez des décisions, vous n’en serez que plus léger

Soyez élégamment intègre!

En résumé : Restez à bord, gardez le focus et l’intégrité

Mots d’Élégance

les leaders ne forcent personne à les suivre, ils les invitent à un voyage 

se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble c’est la réussite

les performances individuelles, ce n’est pas le plus important.  on perd et on gagne en équipe

les gens appuient le leader avant qu’ils cautionnent la vision

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